为践行公司文化理念，落实年度总经理报告要求，强化组织学习机能，持续加强一线“作战”队伍建设，发现和培养符合园区运营管理需要的技能人才，在公司产城业务迅速发展之际，做好“作战”队伍人才梯队建设工作。10月30日下午，由合肥宝湾国际商业运营管理有限公司在合肥双凤项目，举办了以“技能、人才、发展”为主题的职工技能大赛。
本次技能大赛旨在以“开发员工潜能，创建学习型组织”为目标，围绕“消防安全”“秩序维护”“工程维修”“绿化环境”为四项服务内容，开展竞技比赛。通过各项比赛内容，既检验职工日常的技能水平和面对园区企业时的服务水平，又展现了一线团队的精神面貌，营造积极向上的工作、学习氛围。
商管公司总经理贾杰先生致辞
宝湾国际商管公司总经理贾杰先生在赛前致辞中表示：园区运营所取得的成果都离不开一线“作战”团队所有伙伴的付出；随着项目的陆续交付，管理和服务的面积越来越大，“技能、人才、发展”这三个词，在公司发展及个人职业生涯中的要求，会越来越高，“以客户为导向”的服务理念会始终摆在第一位，快速解决客户的痛点问题，满足客户的需要，提升客户满意度，取得竞争力，是我们存在的价值；同时还希望通过竞赛为大家提供一个交流的平台，并得到技能的收获和提升，在竞争激烈的大环境下，激发创造力和获得持续提升自我学习的能力，始终保持着“竞技精神”，在未来发展道路上披荆斩棘，一往无前。
团队风采展示
团队风采展示环节，参赛选手通过团队与个人的自我介绍，围绕团队技能与专长，全面详尽地展示出了本职工作的优秀形象，从他们坚定的眼神中，整齐划一的动作中，响亮的口号中，感受到他们在工作中的干净利落和雷厉风行的精神面貌。
知识竞答比赛
知识竞答环节，围绕“管理制度”、“专业技能知识”等内容，以抢答、自主选择答题人等形式进行比拼。从抢答题到风险题，参赛选手争先恐后，竞争激烈，对应知应会知识对答如流，从容不迫。台下的观众也屏气凝神，心情紧张，不知冠军究竟花落谁家。通过此项比拼，参赛选手不仅展示了对公司业务的了解，更表现出自身思维上的敏捷和对技能知识的熟练掌握程度，也从侧面表现出公司对于人才培养方面的倾注和投入。
技能实操比赛
技能展示环节，参赛选手精神饱满，各显身手。比赛过程中，无论是火花飞溅中制出的一件件结构牢固、外观平整的焊接件，还是30秒内迅速穿戴消防服，等等项目竞技，都充分展示了参赛选手良好的业务技能和高素质的职业风采。
经过一下午激烈比赛，通过裁判们严格、认真、公平、公正的评比，最终评出本次技能比赛的前三名职工，并颁发了证书及奖品。
“人才的高度决定企业的高度”，在产城事业发展中，公司将持续创建和打造有创造力、有能动性、有柔性的学习型组织。在此过程中，会继续做好一线“作战”团队培养工作，给技能型人才提供更多的施展才华的空间和平台，树立典型和榜样，用组织和榜样的力量，激励更多宝湾人，让他们清楚的知道，“专业成就你我，发展属于你我”，提升我们的竞争力，持续为产城园区内的企业提供更优质的服务。
宝湾产城
梦想
平台
人才理念
人才是中国南山最宝贵的资源，是我们的生存之根本、发展之动力。集团秉持“识才、爱才、用才、容才、聚才”的人才工作理念，广开进贤之路，广纳天下英才，共创百年南山的新辉煌。
职业发展
中国南山设立了管理序列和专业序列“双通道”发展路径，引导、帮助员工制定和实施职业发展计划，鼓励员工努力提升管理技能和专业技术水平。
人才发展
基于集团人力资源战略规划，集团已建立起以课程体系、讲师体系、评估体系、项目运营为支柱，以学习平台为支撑的人才发展功能架构，依托员工发展通道，围绕各层级领导力发展目标要求，采用多种人才培养品牌项目，带动集团人才队伍整体素质的提高。
线路1：阜阳路—天水路—淮南路
线路2：铜陵路—北二环—淮南路
线路3：西一环—北一环—阜阳北路—天水路—淮南路
线路4：铜陵路—天水路—淮南路（即将通行）
公交线路
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