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风光时，他们一个月的收入可以达到数万元，是人人羡慕的高级白领；低迷时，他们则只能靠千元左右的底薪过活，是城市白领中的贫下中农。
2008年的宏观调控，对什么行业的从业人员影响最为明显？售楼小姐和证券公司的客户经理无疑最有发言权。
“底薪+提成”的收入模式下，他们的收入与成交业绩直接挂钩，在行业高周期性的影响下，其收入的变化也就成为窥视房地产和证券行业现状的一个侧面，折射出行情的冷暖变化。
在今年楼市、股市双双下探的低迷行情下，曾让不少普通市民眼热的置业顾问和证券公司员工，如今也面临收入下滑的压力。
去年一天能卖十几套今年一月“不开和”
楼市低迷售楼小姐收入陡降
“今年的收入比去年差远了。现在每月只能拿千把元的底薪，连生活都不够。”7月17日，汉口取水楼附近一楼盘营销店内，几名百无聊赖的售楼小姐聚在一起聊天、玩手机。24岁的小艾抱怨说，现在上班基本上就是熬时间，“一天下来，也没几个人进来，上门的也多半是打听一下价格就走人，有的连联系方式都不愿意留下。”
“一些去年新进的售楼小姐已经转行，收入太低了。”小艾从事售楼工作已经4年多了。置业顾问的收入一般是由“底薪+提成”组成，眼下，武汉置业顾问们的底薪相对固定，大致在1000元—1500元之间；但提成的差别就大了，视楼盘的销售价格、促销力度等因素来决定，其提成比例在1‰-3‰之间浮动。
回想去年八九月份的好行情，小艾仍无限留恋。那时，武汉楼价涨得快，买房的人也多。有些前期营销做得比较好的楼盘，开盘当天就能卖出一大半房子；一些客户为了能及时拿到房子，甚至和售楼小姐套近乎，请对方帮忙留房。售楼小姐的收入自然也水涨船高，一个月拿一两万元很平常。
小艾说，那些销售特别火的楼盘里，有的售楼小姐一天之内就能卖出十来套房。按每套房60万元的价格计算，一天的提成收入就能达到七八千元，平均下来，业绩优秀的售楼小姐一个月可以拿到三四万元以上。而一些营销公司为了刺激销售，每个季度还会做销售排名，销售冠军还会有额外惊喜。
“目前的情况与一年前完全没有可比性。”一个木兰湖别墅项目的销售主管彭小姐告诉记者，去年最高峰时，公司有销售人员五十多名，但如今留下的只有二十多名。“销售业绩不好，每个月就只能拿1000元的底薪，老板不用发话，自己也会觉得干不下去。”
她说，今年以来，经常听到有楼盘销售人员的月度业绩为零，“这在去年同期是不可想象的。”
不过，行情虽差，但业内公司裁员的情况却极少发生。彭小姐说，公司今年的薪金制度与去年相比并没什么变化，也未主动裁员；相反，由于总体收入大幅降低，公司还放宽了对销售人员基本任务量的考核。“对房地产营销公司来说，销量就是王道。”彭小姐说，虽然养人的压力很大，但目前这种观望局面谁也不知道会在哪一天结束，如果在低潮时裁员，等楼市回暖了再去招人，就很难找到优秀的售楼小姐了。
熊市月薪600元牛市年薪20万
红肥绿瘦证券公司靠天吃饭
与售楼小姐们境况相似的，还有证券公司的客户经理。受今年股市持续走跌的影响，不少证券公司盈利下滑，客户经理们的收入也大幅下降，武汉一些证券营业部已开始裁员。“与去年同期相比，今年的收入至少少了30%。”罗先生在证券行业已经干了七八年，他说，去年行情好的时候，新进大学生的月薪也可以拿到上万元；即使前台负责开户的工作人员，去年的年收入也有十来万元。但今年，业绩好点的也不过拿到7000元左右，业内平均月收入约在2000元-3000元，至于年收入能拿多少，要看下半年的行情如何。
“我们这一行，就是靠天吃饭。”在汉口建设大道上一家证券营业部工作的金先生说，证券公司不像其他行业，它没有自己的硬产品，盈利完全依赖行情的好坏而定，一旦遇到调整性行情，就会有非常大的变化，员工收入自然也就没有保证。
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